Psychologia i psychiatria

Motywy osobowości

Motywy osobowości w psychologii są rodzajem wewnętrznej siły osoby, która skłania go do działania, co jest ważne dla osiągnięcia celu, który jednostka określiła dla siebie. W świetle naukowym definicja motywów jednostki jest bardzo zróżnicowana. Niektórzy badacze uważają, że są to idee, a także reprezentacja osobowości, inni nazywani są motywami myśli i postaw osoby, do której przywiązuje się, kierowanych przez nich w życiu. Często wiele osób zna to uczucie, gdy chce przenieść góry i zaspokoić swoje potrzeby. To uczucie i doświadczenie dają indywidualną siłę, jak również wiarę w siebie, która motywuje osobę do kształtowania i rozwijania osobowości. W rzeczywistości to doświadczenie jest motywem jednostki.

Motyw osobowości jest bardzo ważną cechą w życiu jednostki. To motywy określają, jakie wysokości osiąga osoba. W karierze rozwój aspiracji pracowników nabiera specjalnych właściwości, więc władze często próbują tworzyć motywy zewnętrzne. Do motywów zewnętrznych należą podniesienie zarobków lub premii, czasami jest to tylko pochwała itp. Te rzeczy zachęcają osobę do okazania zainteresowania i dołożenia starań, aby uzyskać zewnętrzną nagrodę iw rezultacie lepiej pracować.

Ale warto zauważyć, że wewnętrzne motywy są znacznie silniejsze niż zewnętrzne. Jeśli jakaś jednostka, jak gdyby, zapaliła się od wewnątrz przez jakiś cel i koniecznie chce ją osiągnąć, może pokonać wszystkie przeszkody, jak to robi dla siebie.

Motywy osobowości

Temat ludzkich zachowań interesuje się psychologią od czasów starożytnych. Odpowiedzi na pytanie „dlaczego?” Ludzie robią to i zachowują się inaczej, szukając największych umysłów naszego świata. Dzisiaj można uznać, że wiele różnych zjawisk wpływa na ludzkie zachowanie. Może to być pewna sytuacja, osobiste cechy danej osoby, zewnętrzna presja na osobę lub motywy danej osoby.

Motywy zachowania osobowościowego, na co wpływa? Biorąc pod uwagę koncepcję motywów osobistych, możemy powiedzieć, że różne motywy nie tylko silnie wpływają na osobiste zachowanie, ale także w pewnych sytuacjach motywy mogą determinować ludzkie zachowanie. Chodzi o to, że motywem jest połączenie wewnętrznych doświadczeń jednostki, która często staje się atrybutem osobowości i jest sformułowana jako osobista jakość. Na przykład motywy, by stać się lepszym, pomagać ludziom i zmieniać ten świat dla dobra ludzkości, mogą stać się charakterystyczne dla osoby, która ich doświadcza, i tworzyć osobną cechę - altruizm.

Motywy jednostki

W zależności od tego, jaki cel widzi osoba przed nim, będzie działał zgodnie z tym, aby osiągnąć pożądaną i przyjemność. Jeśli ktoś jest głodny, będzie działał w taki sposób, aby znaleźć jedzenie i przekąskę, zaspokajając tę ​​potrzebę. Takie zachowanie będzie spowodowane potrzebą jedzenia, a poszukiwanie pożywienia będzie motywem jednostki.
W zależności od potrzeb lub celów osoby motywy aktywności mogą być bardzo zróżnicowane. Na przykład, jeśli potrzeby odnoszą się do podstawowych zjawisk, które zapewniają życie i rozwój osoby, wówczas motywy działania, które sprawiają, że zaspokajają takie potrzeby, będą nazywane organicznymi. Dokładniej, potrzeby te można przypisać wspomnianemu już poczuciu głodu, potrzebie oddychania, potrzebie ukrywania się przed upałem w letni dzień lub potrzebie ucieczki przed niebezpieczeństwem w celu samozachowania. Wszystkie te potrzeby są podstawowe, a ich człowiek stara się przede wszystkim zaspokoić, aby jego ciało naturalnie istniało i rozwijało się.

Motywy aktywności jednostki są również funkcjonalne. Odnoszą się do potrzeb, które zapewniają wzrost człowieka w sferze kultury. Może to być aktywny wypoczynek nad jeziorem lub uprawianie sportu, chodzenie do kościoła lub teatru. Wszystkie te potrzeby tworzą motywy działania, które z kolei przenoszą osobę na te potrzeby, co zapewnia funkcjonalny rozwój jednostki.

Motywy działań jednostki są istotne. Materializm tych motywów implikuje tworzenie rzeczy materialnych, aby zaspokoić potrzeby człowieka, które odnoszą się do wygody lub potrzeb domowych.

Nie jest tajemnicą, że potrzeba szanowania w społeczeństwie jest bardzo ważna dla człowieka. Mieć swoje miejsce wśród innych ludzi, zajmować odpowiedni status, a także możliwość manifestowania swoich interesów społecznych - wszystko to są potrzeby, które są przyczyną pojawienia się społecznych motywów ludzkiej aktywności. W tym przypadku osoba będzie działać w taki sposób, aby występowała wśród ludzi, którzy tworzą jej społeczeństwo. Na przykład takie działania mogą wyrażać się w uczestnictwie w różnych grupach społecznych, należących do wolontariuszy, w zachęcaniu do udziału w różnych działaniach, organizacjach itp.

Motywy duchowe mogą należeć do motywów działalności jednostki. Przejawiają się tam, gdzie dana osoba potrzebuje samorozwoju, a także do samodoskonalenia. Aby zaspokoić te potrzeby, człowiek może czytać książki, modlić się do Boga, praktykować jogę lub działać w inny sposób, aby osiągnąć duchowe spełnienie.

Potrzeby i motywy jednostki

W psychologii istnieją różne poglądy na temat definicji potrzeb jednostki, ściśle mówiąc, a także na temat definicji motywów. Ale wszystkie poglądy łączą się z ideą, że potrzeba jest ludzką kondycją spowodowaną szczególną potrzebą. Mogą to być przedmioty materialne lub duchowe. Ten stan powoduje wewnętrzny stres u osoby. Aby uwolnić się od stresu lub innymi słowy, aby zaspokoić konkretną potrzebę, osoba zaczyna działać odpowiednio, kierując się motywami, które rodzi tę potrzebę.

Potrzeby ludzkie mogą być bardzo różne. Jak już wspomniano, potrzeby mogą odnosić się do organicznego, funkcjonalnego, materialnego, społecznego lub duchowego środowiska osoby. Ponadto naukowcy identyfikują potrzeby indywidualne i grupowe, a także codzienne i roczne potrzeby intelektualne i psychologiczne.

W tej samej sytuacji osoba może mieć kilka różnych potrzeb w tym samym czasie. W związku z tym stres wewnętrzny będzie w tym przypadku bardzo duży, a osoba powinna wybrać, która musi być zaspokojona w pierwszej kolejności. W tym kontekście należy zauważyć, że istnieje hierarchia potrzeb.
Najważniejsze są potrzeby fizjologiczne lub ekologiczne. Jeśli ktoś jest głodny, będzie mu trudno skoncentrować się na pracy lub jeśli chodzi o samozachowanie, na przykład, jeśli osoba ma coś do zranienia, będzie myślał tylko o tym, jak pozbyć się tego bólu i dopóki nie zniknie, osoba nie może zaspokoić inne potrzeby społeczne.

Abraham Maslow opracował hierarchię potrzeb, która z kolei określa hierarchię motywów jednostki. Jego zdaniem motywy można umieścić na pięciu warunkowych półkach tworzących piramidę Maslowa. Na najniższym poziomie znajdują się fizjologiczne potrzeby człowieka. Wzrastając na wyższe poziomy, bierze się pod uwagę potrzebę uczuć, szacunku, estetycznych i samorealizacji. Ważne jest, aby zauważyć, że w tej hierarchii motywów A. Maslow uważa, że ​​niemożliwe jest osiągnięcie wyższego poziomu, jeśli potrzeby niższego poziomu nie zostaną zaspokojone.

Motywy społeczne jednostki

Jak już wspomniano, motywy społeczne jednostki powstają z potrzeb socjalizacji w społeczeństwie. Abraham Maslow odnosi się do przywiązania do motywów społecznych. Motywy te reprezentują pragnienie bycia kimś potrzebnym, użytecznym, mają aprobatę innych ludzi. Ponadto motywy społeczne wynikają z potrzeby szacunku, a także samooceny, co jest nie mniej ważne.

Każda osoba istnieje w społeczeństwie i jest związana z ludźmi. Relacja między ludźmi nigdy nie jest prosta, więc istnieje wiele konfliktów, wrogości i innych nieprzyjemnych zjawisk. Ale w taki czy inny sposób, osoba rodzi się w społeczeństwie, ale czasami samo społeczeństwo wytwarza osobę. Z tego powodu jest bardzo naturalne, że osoba stara się znaleźć swoje miejsce w społeczeństwie i ustalić swoją tożsamość wśród ludzi, których zna.

W tej dziedzinie osoba może działać na różne sposoby, kierując się motywami społecznymi. Na przykład, aby zadowolić innych ludzi, aby nie naruszać idei społeczeństwa, człowiek może być konformizmem, to znaczy działać jak większość.

Natura ludzka jest bardzo złożona i tajemnicza. Związek między dwojgiem ludzi jest również bardzo nieprzewidywalny. Ludzie poruszają motywy społeczne, aby nie być samotnym. Każda osoba szuka innej osoby, która jest w stanie go zrozumieć, wesprzeć i, co najważniejsze, kochać tak, jak jest naprawdę. To pragnienie sprawia, że ​​ludzie szukają kompromisów w nieporozumieniach, zmieniają swoje zachowanie, zmieniają się na lepsze. Są to najważniejsze motywy społeczne danej osoby.

Warto również zauważyć podporządkowanie władzy. Nawet jeśli ludzie narzekają na władzę w kraju i nie uważają jej za konstruktywną, uznają jej zasadność i są przekonani, że władza jest niezbędna społeczeństwu. Stąd podporządkowanie władzy, która jest także motywem społecznym jednostki.

System motywów

Opierając się na tym, że dana osoba stale ma te lub inne potrzeby, możemy powiedzieć, że dana osoba jest stale napędzana przez jakiś motyw. W naukach psychologicznych uważa się, że w ciągu życia ludzie tworzą stabilne motywy. Jak już wspomniano, mogą one generować ludzkie zachowania, być względnie niezależne od sytuacji, a nawet kształtować cechy osobowości. To właśnie te motywy zrównoważone osoby, które określają jego aktywność, w całości reprezentują orientację jednostki.

Orientacja jednostki jest determinowana przez edukację rodziców i społeczeństwo. W swoim życiu człowiek zna świat, w którym żyje i kształtuje swoje myśli o rzeczach i ludziach, którzy go otaczają. Te myśli stają się postawami jednostki, które mają bardzo silny wpływ na orientację jednostki. Postawy, które stają się cechami osobistymi, tworzą różne formy orientacji osobowości, oparte na systemie motywów.

Wśród form orientacji jednostki wyróżnia się: skłonności, ideały, pragnienia, zainteresowanie, aspiracje, skłonność, światopogląd i przekonanie, jako najwyższą formę.

Atrakcją jest nieświadoma potrzeba czegoś. Ta potrzeba nie jest konieczna dla jednostki i może wkrótce zniknąć. To najprostsza forma orientacji jednostki.
Ale jeśli przyciąganie jest realizowane przez człowieka, może wzrastać w pożądaniu.

Pragnienie charakteryzuje się potrzebą konkretnej osoby, na przykład obiektu. Często pragnienie ma efekt motywujący, zmuszając osobę do działania, wykazując siłę woli, wyraźnie określając dla siebie pragnienie i sposoby osiągnięcia celów. W tym przypadku pożądanie zamienia się w aspirację.

Ważną formą orientacji jednostki jest zainteresowanie. Rzeczywiste zainteresowanie określa pragnienie osoby, a także nadaje sens jego działalności i samym celom.

Jeśli dana osoba wykazuje zainteresowanie określoną sferą, łączy swoją siłę woli, a także kieruje swoje wysiłki i działania w tę sferę, wówczas takie zjawisko będzie uważane za dążenie.

Przez całe życie ludzie budują swoje ideały. Każdy ma opinię na temat tego, jak powinna być osoba i oczywiście ludzie oceniają innych ludzi, kierując się własnymi ideałami. Orientacja jednostki polega na ciągłym działaniu z pragnieniem osiągnięcia ideału. Ta forma orientacji generuje światopogląd.

Wszystkie powyższe formy orientacji jednostki nie mogą się ze sobą komunikować. Ale światopogląd jest określony przez integralność. To jest jak plan dla całego świata w głowie osoby. Worldview pozwala łączyć myśli w jeden obraz i budować własne, indywidualne zrozumienie świata i ludzi. Dzięki temu osoba może zobaczyć swoje miejsce na świecie, a także przewidzieć przyszłe działania, zaplanować i osiągnąć cele.

System motywów osobowości, które określają aktywność danej osoby na podstawie jej zasad, zainteresowań i światopoglądów, nazywa się perswazją. Kiedy osoba świadoma potrzebuje pomocy, będzie działać w zależności od swoich przekonań, które opierają się na motywach, które kierują osobą i przyczyniają się do osiągnięcia sukcesu.

Obejrzyj film: Model MBTI INFP idealista (Styczeń 2020).

Загрузка...