Wcześniej termin „słowo” brzmiał tylko w pracy, a teraz zyskał popularność poza godzinami pracy. Sama koncepcja wywodzi się z języka angielskiego i dosłownie ma tłumaczenie „martwego” i „kreskowego”, czyli ściśle i granicznie. Z tej kombinacji słów staje się jasne, że termin oznacza termin, skrajną linię, za którą nie możesz iść. Termin początkowo leżał w podstawowym modelu wszystkich nowoczesnych procesów pracy. Może być wskazany przez datę i godzinę.

Jest często używany w następujących obszarach:

- działalność reklamowa. W reklamie użyj ograniczonej ważności oferty. Taka oferta zachęca klientów do szybszego podejmowania decyzji. Nazywany jest ofertą z terminem;

- Zakres zarządzania projektem. Wszystkie projekty mają plan wdrożenia, który każdy stosuje jako zespół. Plan jasno określa pośrednie i ostateczne terminy realizacji projektu dla klienta;

- działalność dziennikarska. Dziennikarze często mają terminowo okresowo i ustalają go w odniesieniu do dostawy materiałów (artykułów);

- obszar biznesowy. Czasami termin jest etapowy, czasem pilny, co wiąże się z podwójną płatnością za wykonaną pracę tak szybko, jak to możliwe. Stopniowym terminem jest rozbicie wielkoskalowego zadania na mniejsze etapy;

- sport. W sporcie termin odnosi się do okresu, w którym gracz może przenieść się do innej drużyny.

Podsumowując, można dodać, że termin jest stosowany we wszystkich obszarach działalności. Podając listę osobistych celów, wskazane są również terminy. A jeśli cel nie ma określonego okresu, to jest to sen. Termin zależy od osób pracujących zdalnie, studentów, uczniów, pisarzy i innych.

Jeśli ktoś chce pracować zdalnie, musi wiedzieć, jaki jest termin. Po upływie terminu zaczynają się problemy pracownika (freelancera). Zdalna praca wykonywana jest w Internecie na odległość, a klient nie może czekać wiecznie na tekst, zdjęcia lub układ. Limit czasu to motywacja do ukończenia projektu w wyznaczonym czasie.

Przykłady użycia tego terminu

„Obawiam się, że nie zostanę bez premii, jeśli opóźnię realizację projektu. Jutro jest jego termin”;

„Szef kuchni stawia nierealne terminy”.

Według rodzaju sankcji termin jest miękki i twardy.

Miękkie Jeśli na przykład wystąpiła siła wyższa od freelancera, klient może przedłużyć termin pracy.

Ciężko. W przypadku naruszenia terminu pracodawca ma prawo odwołać pracownika, pozbawić go premii lub opłaty.

Rzeczywistość jest taka, że ​​często nikt nie chce systematycznie i systematycznie pracować, dlatego ustalane są daty końcowe lub pośrednie. Menedżerowie i szefowie działów często przypisują zdania zawieszone, zachęcając w ten sposób pracowników. Jeśli podwładni nie mają czasu, czas na wyeliminowanie błędów i ukończenie projektu pozostaje. I często, przed samym terminem, pojawia się efekt „napaści”, kiedy wiele jeszcze nie zostało zrobione, nie zbudowano, nie uczono. Jest kłopot, pracownicy dosłownie mieszkają w miejscu pracy. Wszyscy pracują nad tym samym celem - dostarczyć pracę na czas za wszelką cenę.

Studenci są najbardziej zaznajomieni z takimi uczuciami podczas testów, egzaminów, pisania prac certyfikacyjnych. Termin „termin” wyraźnie opisuje nastrój zespołu lub osoby w podobnej sytuacji.

Zbliżanie się do daty końcowej jest szczególnym warunkiem, często znanym każdemu pracownikowi biurowemu. Większość ludzi pamięta ten stan zgubnego stresu. Wydaje się, że praca jest niemożliwa, ale nie można tego zrobić. Według statystyk, większość pracy jest wykonywana dokładnie w pozostałych 1-2 dniach przed ustaloną datą.

Według statystyk około 20% pracowników biurowych to przewlekli prokrastynatorzy, którzy sztucznie opóźniają wykonanie pracy, odkładając wszystko na ostatnią chwilę, ponieważ muszą pracować w stresie (uzyskując energię psychiczną w warunkach stresu).

Druga połowa procrastinators wyróżnia się zewnętrznym miejscem kontroli i niskim poczuciem własnej wartości. Tacy pracownicy są wewnętrznie niepewni kompetencji zawodowych na swoim stanowisku i zbyt boją się kierownika niskiej klasy. Taki „tynulszchikow” przeceniał poziom neurotyzmu, mają tendencję do obwiniania się za swoje błędy i awarie niezależnie od nich. Ten typ ludzi określany jest jako unikanie prokrastynatorów.

Depresja, lęk, niska samoocena i impulsywność są charakterystyczne dla wszystkich „hodowców”. Ogólnie rzecz biorąc, przyczyną tego zachowania w przededniu terminu jest nie tylko brak zdolności do organizowania i planowania czasu pracy, ale także cechy osobiste. Dlatego znajomość psychologii osobowości każdego pracownika pozwoli menedżerowi uniknąć zakłócenia zamówień i niespełnienia terminowych projektów.

W uproszczeniu termin oznacza termin zakończenia zadania lub całego projektu. Menedżerowie i specjaliści ds. Zarządzania, którzy ustalili wstępne i ostateczne terminy dla swoich pracowników, wskazują, że wpływają one na dobre wyniki całego zespołu. Ogólnie rzecz biorąc, każda praca stanowi nudną „korupcję” energii umysłowej, a termin ożywia pracowników i utrzymuje ich w dobrej kondycji.

Obejrzyj film: Termin 2009, Deadline cały film lektor PL (Czerwiec 2019).