Zgodność - jest to zmiana zachowania lub poglądów osoby pod wpływem osądów innych osób. Zgodność jest synonimem słowa „konformizm”, ale konformizm jest częściej rozumiany jako zdolność adaptacji niż ma negatywne konotacje, chociaż w sferze politycznej konformizm oznacza kompromis i pojednanie. Dlatego te dwie koncepcje są rozdzielone.

W socjologii zgodność jest cechą pozycji jednostki w stosunku do pozycji grupy, przyjęcia lub zaprzeczenia pewnego standardu charakterystycznego dla tej grupy, miary podporządkowania presji grupowej. Presja psychologiczna może pochodzić od jednej osoby lub od całego społeczeństwa.

Zgodność osobowości została po raz pierwszy odkryta przez psychologa Solomona Asha w jego badaniach. Badania te wykazały siłę komponentu społecznego w systemie osobowości i posłużyły jako podstawa do powstania innych badań. Według S. Ashu zgodność jest uważana za celową eliminację przez osobę wszelkich nieporozumień z grupą, w której się znajduje, oraz ustalenie z nią rzeczywistej umowy.

Na podstawie wyników badań psychologii konformistycznego zachowania jednostki w grupie stwierdzono, że trzydzieści procent populacji ma konformizm. Oznacza to, że trzydzieści procent ludzi ma tendencję do tłumienia swoich zachowań i zmiany poglądów w grupie.

Zachowanie jednostki zależy od kilku czynników wpływających na grupę: jej wielkości (wzrost zgodności, jeśli grupa składa się z trzech osób), spójności (jeśli w grupie jest jedna osoba, która nie zgadza się z opinią grupy, stopień wpływu zmniejsza się).

Skłonność jednostki do konformizmu zależy od wieku (tendencja maleje wraz z wiekiem) i płci (średnio kobiety są bardziej konformalne).

Przeciwieństwem konformizmu jest nonkonformizm. Termin pochodzi od łacińskiego „non”, co oznacza - nie lub nie i „conformis” - zgodne lub podobne. Przez nonkonformizm rozumie się odrzucenie dominującego porządku rzeczy, wartości, norm, praw lub tradycji. Często nonkonformizm przejawia się jako ostra gotowość do obrony swojego punktu widzenia, gdy wszyscy inni mają coś przeciwnego.

W pewnych normach nonkonformizm jest przejawem wewnętrznego protestu wobec warunków zewnętrznych, na przykład osoba nie zamierza zamknąć drzwi, na których wisi znak, prosząc o zamknięcie się za nim, lub gdy wszyscy noszą ciepłe ubrania, rozbiera się. Osoba stara się uporczywie protestować przeciwko wszelkim przepisom pisanym i niepisanym. Najczęściej zachowania niekonformistyczne występują wśród młodych ludzi, którzy lubią tworzyć się w nieformalnych subkulturach. U dorosłych zachowanie to wyraża się w ich przynależności do partii politycznych przeciwnika.

Zgodność w psychologii

Zgodność osobowości to jakość, która określa jej poczucie jedności ze środowiskiem społecznym (rodzina, klasa, grupa, znajomi, koledzy, naród itd.). To kierunek tego środowiska określi przekonania, postrzeganie, wartości i normy osoby zaangażowanej w określony krąg społeczny. Tradycje są również przejawem zgodności, ponieważ każde kolejne pokolenie powtarza pewne działania, które poprzednio czyniły.

Zgodność jest synonimem konformizmu, istnieje różnica między pojęciami, które należy wyjaśnić. Zgodność jest wyłącznie psychologiczną jakością osoby, a konformizm określa specjalny wzór zachowania. Zgodność istnieje wraz z innymi społecznymi przejawami jednolitości w opiniach i osądach, a także zmianą postaw po wskazaniu faktów - rzeczy te należy odróżnić od siebie. Zgodność jest przyjęciem pewnej opinii, którą zasadzają inni ludzie lub grupa, prawie pod presją. Osoba akceptuje tę opinię pod groźbą opuszczenia grupy i nie zaakceptowania jej ponownie.

Osobowości konformalne są obecne w każdym kręgu społecznym: w społeczeństwie wysokim, między ludźmi o ograniczonych umysłach, między bogatymi i biednymi. Wierzą, że powinni być jak wszyscy inni i być wymagający zarówno dla siebie, jak i dla innych. Taka kategoryczna natura prowadzi do nadmiernej surowości osoby i wymagań wobec innych. Często w linii takich osobowości można spotkać bardzo zuchwałe osobowości, homofobów lub zapalonych rasistów.

Istnieje szereg czynników wpływających na zgodność jednostki, wśród nich są:

- charakter relacji międzyludzkich;

- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;

- status osoby w tej grupie i ogólnie (im wyższy status, tym niższy poziom zgodności);

- wiek (konformalność wzrasta, gdy osoba jest w podeszłym wieku lub w okresie dojrzewania);

- stan fizyczny i psychiczny (osoba o złym stanie zdrowia jest bardziej skłonna do zgodności);

- różne czynniki sytuacyjne.

Przejawem zgodności jest kilka czynników, z których niektóre zostały eksperymentalnie zbadane przez psychologa Solomona Asha. Wśród tych czynników są:

- indywidualne cechy psychologiczne osoby (poziom podatności na sugestie, poczucie własnej wartości, stabilność poczucia własnej wartości, poziom inteligencji, potrzeba zewnętrznej akceptacji i inne);

- cechy mikrospołeczne (status i rola w grupie, znaczenie jednostki dla grupy, autorytet);

- charakterystyka sytuacyjna (znaczenie zagadnienia dla jednostki, stopień kompetencji jednostki i uczestników, wpływ warunków zewnętrznych, liczba osób wokół niego itd.);

- cechy kulturowe (w kulturze Zachodu zgodność rozumiana jest jako uległość i zgodność, ma negatywne konotacje; kultury wschodnie uważają zgodność, podobnie jak takt, za zjawisko pozytywne i pożądane).

Zgodność wzrasta, jeśli grupa społeczna dla jednostki jest atrakcyjna. Kiedy człowiek lubi ludzi, którzy stanowią większość, staje się niemal skazany na wysoką zgodność, ponieważ chce się podobać i nie chce być od nich odizolowany.

W socjologii zgodność jest aspektem zachowania, któremu nie można dać jednoznacznej oceny negatywnej lub pozytywnej, ponieważ zjawisko to jest w pewnym stopniu konieczne dla jednostki w procesie socjalizacji, z warunkiem utrzymania odpowiedniej samooceny i oceny tego, co dzieje się na zewnątrz.

Zazwyczaj istnieją dwa rodzaje zgodności: wewnętrzny i zewnętrzny.

Zgodność wewnętrzna zapewnia osobie przegląd ich stanowisk i ocen.

Zgodność zewnętrzna wyraża chęć osoby do porównania się ze społecznością na poziomie behawioralnym i uniknięcia opozycji wobec grupy, podczas gdy wewnętrzna akceptacja opinii i postaw nie jest realizowana.

Oprócz powyższych dwóch typów zgodności istnieją klasyfikacje z innymi typami. Tak więc w jednym z nich wyróżnia się trzy różne poziomy zgodności - podporządkowanie, identyfikacja i internalizacja.

Podporządkowanie jest zewnętrzną akceptacją wpływu, którego czas trwania jest ograniczony sytuacją oddziaływania źródła, ale opinia pozostaje osobista.

Identyfikacja jest podzielona na klasyczną i identyfikację relacji wzajemnej roli.

Klasyczna identyfikacja zapewnia jednostce pragnienie, by stać się podobnym do czynnika wpływów poprzez widoczne dla niego współczucie i obecność pożądanych cech.

Relacja wzajemnej roli zakłada, że ​​każdy członek grupy oczekuje od innego specyficznego wzorca zachowania, a także próbuje uzasadnić oczekiwania swoich partnerów.

Sądy dokonywane przez identyfikację nie są zintegrowane z systemem wartości ludzkich, są raczej od niego odizolowane. Integracja jest charakterystyczna dla trzeciego poziomu akceptacji wpływu społecznego - internalizacji.

Internalizacja zapewnia częściową lub całkowitą zbieżność opinii osób lub grup z systemem wartości konkretnej osoby. Ze względu na proces internalizacji zachowanie członka grupy staje się niezależne (względnie) od warunków zewnętrznych.

Istnieje inna klasyfikacja typów zgodności, dla której wyróżnia się jako racjonalna i irracjonalna.

Racjonalna zgodność określa zachowanie osoby, w której kieruje się określonymi argumentami i opiniami. Wyraża się to w wyniku wpływu wywieranego przez działania lub postawy innej osoby i polega na zgodności, zgodzie i posłuszeństwie.

Irracjonalna zgodność (zachowanie stada) obejmuje zachowanie jednostki, na którą wpływają instynktowne i intuicyjne procesy w wyniku wpływu czyjegoś zachowania lub postawy.

Zgodność społeczna to postawy i wzorce zachowania jednostki, odpowiadające oczekiwaniom jego grupy społecznej, skłonności jednostki do poznawania norm, nawyków, wartości i zmiany swoich początkowych poglądów pod wpływem innych.

Społeczna zgodność osobowości ma kilka poziomów. Na pierwszym poziomie przeprowadzane jest poddanie, które przewiduje zmianę postrzegania osoby pod wpływem grupy na niego. Na drugim poziomie podporządkowanie odbywa się na podstawie oceny - uznanie przez osobę jego oceny za błędną i dołączenie do opinii i oceny grupy, które są uważane za odniesienie. Na trzecim poziomie podporządkowanie odbywa się na poziomie działania, gdy jednostka jest świadoma bezprawności grupy, ale nadal się z nią zgadza, ponieważ nie chce wejść w konflikt.

Zgodność społeczna jednostki w odniesieniu do grupy wzrasta wraz ze wzrostem jej normatywnej i informacyjnej zależności od grupy, co implikuje względną moc grupy nad jednostką. Zgodność społeczna oznacza również zdolność jednostki do wpływania na grupę (być jej liderem), co wzrasta wraz ze wzrostem uzależnienia grupy od jednostki, tutaj mówimy o względnej sile jednostki nad grupą.

Analiza tego zjawiska wskazuje na istnienie trzech czynników, które decydują o zgodności jednostki z grupą: czynniki, które mają wpływ na stosunek jednostki do grupy, stosunek samej grupy do konkretnej sytuacji, stosunek jednostki do sytuacji.

Najprostszym przykładem zgodności są ludzie przechodzący przez ulicę na światłach. Wszyscy ludzie, nawet małe dzieci, doskonale zdają sobie sprawę, że nie można przejść przez ulicę na czerwonym świetle, zgodnie z zasadami trzeba poczekać na zielone światło. Ale nie wszyscy stosują się do tej zasady. Czasami czekanie jest bardzo bolesne, a jeszcze bardziej pogarsza sytuację, czasami, gdy w tym momencie nie ma samochodów, ale światło nadal świeci na czerwono. I tu jedna osoba, nie czekając, biegnie przez ulicę, za nią jeszcze dwie, a więc ktoś wcześniej, ktoś nieco później przechodzi przez drogę do czerwonego światła. Nawet gdy wydaje się, że na chodniku są ludzie, którzy specjalnie czekają na zielone światło, a brak samochodów im nie przeszkadza, wkrótce także ulegają masowemu pośpiechu i przechodzą do zakazanego światła.

Podobnie na rynku lub w sklepie, gdy ludzie widzą długą kolejkę do jednego sprzedawcy i wchodzą do niego na zakupy, chociaż inni sprzedawcy mogą mieć takie same ceny i produkty wysokiej jakości.

Przykład zgodności można znaleźć w klasycznym badaniu eksperymentalnym Solomona Ascha. Siedem osób testowych zostało przyniesionych do pokoju i otrzymało zadanie: porównać długość dwóch identycznych segmentów. Pomiędzy tymi tematami sześć osób jest przystankami, zamierzają dać złą odpowiedź, a siódma to prawdziwy przedmiot. W rezultacie 77% badanych przynajmniej raz udzieliło błędnej odpowiedzi, a pozostałe 33% konsekwentnie zgadzało się z niewłaściwą odpowiedzią grupy.

Przykłady zgodności można obserwować w życiu przez cały czas:

- ludzie w pewnych sytuacjach ufają osobie w kształcie, uznając go za sprawiedliwego i sprawiedliwego, chociaż nie zawsze tak jest;

- przestrzeganie mody przez ludzi;

- rozrzucanie śmieci na ulicach;

- odejście studentów z ostatnich par, uzasadniające takie działania: „wszyscy nadchodzą, a ja odejdę”.

Często, gdy nowy pracownik pojawia się w zespole, zauważa, że ​​koledzy przestrzegają pewnych nawyków, na przykład, aby wyjść razem, aby palić lub iść na obiad do tej samej kawiarni. Tak więc ten, kto nigdy nie palił, może zostać palaczem, a ci, którzy mają dość obiadów w tej samej kawiarni, nigdy o tym nie powiedzą, ponieważ boją się wywołać oszołomienie i oddzielić się od zespołu.

Zgodność jest częścią życia społecznego, ale ważne jest, aby zrozumieć granice własnej opinii i grupy.

Obejrzyj film: Prokop i Wellman rozbawią was do łez. Zrobiliśmy im test na zgodność par (Listopad 2019).

Загрузка...